面试如何表现出你对岗位很了解

云南公务员面试其实也相当于招聘面试，招录单位一定想知道你为什么报考这个岗位，也就是求职动机是什么。考生们在回答这类问题要具备一定的技巧，因为这类问题能表现你是否能胜任这一岗位。那么，什么是求职动机?考生们又如何巧妙地回答这类问题呢，中公教育专家在此进行指点。
求职动机是指在一定需求的刺激下，直接推动个体进行求职活动，达到求职目的的内部心理活动。其实质就是考查考生为什么报考这个岗位，进而测查考生在某一岗位能否长期工作下去，甚至在遇到困难阻碍时能否坚持下去的重要依据。因此，求职动机与岗位要求的匹配度就显得尤为重要，当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。这就要求我们在回答有关求职动机的题目时，自觉地向岗位的要求靠拢。
公务员人才测评理论的相关内容，主要包括以下四个方面：
，现实性需求与岗位的匹配情况;
第二，兴趣与岗位的匹配情况;
第三，成就动机与岗位的匹配情况;
第四，对组织文化的认同与岗位的匹配。
中公教育专家在此从兴趣和对组织文化的认同这两个方面进行阐述： 楚雄中公教育